中国ビジネスのスキルと経験をもった人材に直接リーチできるダイレクトリクルーティングサービス
候補者が保有するスキル情報から自社が求めるポジションにマッチした即戦力人材に出会える
JaU独自の言語レベル診断システム（※開発中）によって、候補者の中国語と日本語の言語レベルを可視化
中華圏人材の採用において従来の求人サイトでは「中国語」といった言語スキルを選択した上で少ない選択肢から自社に適した人材を探す必要がありました。中には言語スキルを入れていない求職者もいるため、本来出会えるはずの優秀な人材との接点を失っていた可能性があります。
中華圏人材を探す時間・工数を削減することが可能です。
自社のニーズとマッチしている優秀な人材との接点を逃しません。
言語力だけでなく、ビジネス経験やスキルまで可視化し即戦力人材を採用できます。
JaUなら、多くの求職者情報の中から自社のニーズにマッチする人材を最短で採用できます
様々なスキルや職種経験のある中華圏人材の中から、自社が採用を検討している職種・ほしいスキルを選択肢、採用候補者を探します。
候補者は用途に応じてリスト化できます。リスト化した候補者の中から、さらに細かく経験やスキルの習熟度を見て自社のニーズに合致した候補者を選択します。
候補者を絞り込んだら、メッセージ機能ですぐにやり取りが可能です。求職者たちも、アプリでメッセージの確認ができるので、早いレスポンスが期待できます。
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